Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, chaque année au 1er mars.
En 2023, l’index de l’association est incalculable : le nombre maximal de points pouvant être obtenu est inférieur à 75 - Total des points obtenus : 40/45 avec 2 indicateurs sur 4 calculables :
• Indicateur écart de rémunérations : 0/40
• Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
• Indicateur retour de congés maternité : non calculable
• Indicateur hautes rémunérations : 5/10
L’association est engagée dans une démarche continue et volontariste en faveur de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes. Un accord d’entreprise est conclu à ce titre en faveur de la réduction des inégalités.
