L’index égalité professionnelle femmes-hommes, instauré par la loi « Avenir professionnel » du 5 Septembre 2018, permet aux entreprises de mesurer leurs efforts en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Pour l’association Adalea, l’index 2023 est incalculable.
Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, chaque année au 1er mars.
